Alle belangrijke vragen worden in het kennisdocument beantwoord. Dat varieert van: wie behoren er tot de doelgroep voor de banenafspraak? Wie doet de doelgroepbeoordeling en om wat voor banen moet het gaan? Tot aan wie de voortgang van de banenafspraak monitort en op welke wijze. Ook krijgen werkgevers antwoord of ze onder de banenafspraak vallen en zo ja hoeveel extra mensen ze uit de doelgroep in dienst moeten nemen. Verder komen de ondersteuningsmaatregelen voor werkgevers uitgebreid aan de orde en wordt nogmaals de quotum-wet (‘de stok achter de deur’) uiteengezet.