Asscher sluit daarom in januari een Taalakkoord met 25 zogeheten koploperbedrijven. Deze , ondernemingen hebben aangegeven laaggeletterdheid te willen aanpakken. Met de bedrijven worden afspraken gemaakt over de manier waarop taal op de werkvloer het beste kan worden vormgegeven en hoe zij andere bedrijven en organisaties kunnen stimuleren om ook met taal aan de slag te gaan. Hierbij worden de ervaringen met het convenant laaggeletterdheid van de Stichting van de Arbeid meegenomen. De einddoelen die daarbij worden nagestreefd kunnen verschillen per bedrijf: taalvaardigheid is vooral aan middel om duurzaam inzetbaar te blijven, de veiligheid te waarborgen en de dienstverlening te optimaliseren.