Een goed gesprek en contact tussen werkgever en werknemer is cruciaal. OVAL introduceert daarom de Roadmap Werkkracht bij kanker, die aangeeft welke stappen werkgever en werknemer kunnen zetten om de werknemer die kanker krijgt aan het werk te krijgen of te houden. De roadmap geeft praktische handvatten om het onderwerp bespreekbaar te maken en aan het werk te blijven tijdens de ziekte. Minister Asscher heeft in zijn brief aan de Tweede Kamer het belang van goede voorlichting nogmaals benadrukt. Een succesvolle re-integratie bij kanker begint al vroeg, tijdens de behandelingen. Het is geen recht stijgende lijn, maar een ‘zaagtand’ met ups en downs. Een goede werkrelatie, contact met de werkvloer en kennis van wet- en regelgeving zorgen dat een werknemer sneller zijn werk kan hervatten. Ondersteuning vanuit het werk, advies van een bedrijfsarts en gespecialiseerde vroegtijdige begeleiding zorgen voor een voorspoedige

terugkeer naar het werk tijdens en na kanker. Download hier de roadmap