Vooral vanuit grootwinkelbedrijven, horeca en onderwijs nam het aantal uitkeringen toe, maar daar staat een sterke daling in de bouwsector tegenover.

De werkloosheid daalde in 2015 sterkst gedaald onder 25- tot -45-jarigen en de jeugdwerkloosheid nam af tot 11,2%. Ondanks een aantrekkende economie en nog hoge werkloosheid is het voor ondernemers lastig om aan de juiste mensen te komen. Zo stelt Tempo-Team dat 45% van de ondernemers moeite heeft met het vinden van geschikte kandidaten. Dit geldt met name voor kleinere bedrijven (50-99 werknemers). Jobbird, de gratis site waarop - naar eigen zeggen - de helft van alle Nederlandse vacatures staat, wijdt dat aan schreefgroei van de arbeidsmarkt. “Dat er überhaupt zoveel vacatures zijn op een hoge werkloosheid van bijna 600.000 mensen is het gevolg van een scheve arbeidsmarkt: IT'ers zijn niet aan te slepen, terwijl kantoorbaantjes weg worden geautomatiseerd. Die laatste groep is kansloos”, aldus Jobbird. Yacht Finance signaleert dat de vraag naar hoogopgeleide professionals met 24% is gestegen. De meest populaire functies zijn accountant, business controller en finance manager. De detacheerder ziet de vraag in het hele land stijgen. “In absolute aantallen is het aanbod van banen in de Randstad het grootst, maar ook in de rest van Nederland kunnen financieel specialisten makkelijker een baan vinden.”