Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
Hoe kan de re-integratie van een zieke werknemer bij een andere werkgever (2e spoor) verbeteren? Kunnen werkgevers en werknemers de mogelijkheden beter benutten? Op deze en andere vragen geeft het Nivel-programma 'Verbetering re-integratie 2e spoor' antwoord. In het programma gaan werknemers en werkgevers samen met onderzoekers (en bijvoorbeeld re-integratiedienstverleners) werken aan een ‘gereedschapskist’ met innovatieve en praktische aanpakken.
Het lukt steeds beter om zieke werknemers binnen het eigen bedrijf (1e spoor) weer aan de slag te krijgen. Maar re-integratie van de zieke werknemer buiten het eigen bedrijf (2e spoor) lukt minder goed. Werkgevers en werknemers ervaren dit tweede spoor vaak als moeizaam en belastend. Het percentage werknemers dat vanuit het tweede spoor werk hervat, bedraagt naar schatting 30-40 procent. Daarom heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) eind 2018 met werkgevers en werknemers afgesproken experimenten uit te voeren om de kans op succesvolle re-integratie tweede spoor te verbeteren. ‘Verbetering re-integratie 2e spoor’ is hier nu uit voortgekomen. Op 28 mei jl. kregen we van het ministerie SZW goedkeuring voor dit programma. Het programma heeft een looptijd van 2021 tot en met 2027 en een totaalbudget van € 20 miljoen.
Klik hier voor het volledige bericht over het programma.